Krankenversicherung Beitrag berechnen.

Die Berechnung der privaten Krankenversicherung macht sich an vier Faktoren bemerkbar:

Die Beitragshöhe hängt vom Umfang der versicherten Leistungen ab. Beispiel: Unterbringung im Krankenhaus. Unterbringung im Zweibettzimmer ist teurer, als wenn diese für das Mehrbettzimmer abgeschlossen wird. Allerdings sind bei Ein- oder Zweibettzimmer - Absicherung die Wahlleistungen bei der ärztlichen Behandlung mit abgesichert.

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Die Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen steigt mit dem Lebensalter. Je früher sich jemand für einen Versicherungsschutz in der Privaten Krankenversicherung (PKV) entscheidet, desto niedriger sind die Beiträge.

Ein weiterer Aspekt ist der Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung. Bereits vorhandene Erkrankungen sind, versicherungstechnisch gesprochen, zusätzliche Gesundheitsrisiken. Diese können nach dem Äquivalenzprinzip oft nur dann versichert werden, , wenn für das zusätzliche Risiko auch zusätzliche Beiträge (Risikozuschläge) bezahlt werden.

Die Tarife werden für Männer und Frauen jeweils unterschiedlich kalkuliert. Wichtig ist: Spätere Risikozuschläge in der privaten Krankenversicherung sind nicht möglich. Wird allerdings der Versicherungsumfang nachträglich erweitert, indem sich der Versicherte für einen anderen Tarif entscheidet, dann erfolgt für den erweiterten Versicherungsschutz erneut eine Risikobeurteilung. Für einen zusätzlichen Versicherungsschutz wird auch ein risikogerechter Mehrbeitrag berechnet.

Der Beitrag in der gesetzliche Krankenversicherung ist vom monatlichen Bruttogehalt abhängig. Außerdem zählen zur Beitragsberechnung in der gesetzliche Krankenversicherung: alle wiederkehrenden Bezüge die zur Bestreitung des Lebensunterhaltes dienen.

Zum 1. Juli 2005 hat die gesetzliche Krankenversicherung ihren allgemeinen Beitragssatz um 0,9 % reduziert. Der Gesetzgeber hat vom gleichen Zeitpunkt an einen Sonderbeitrag von 0,9 Prozentpunkten eingeführt.

Diesen Sonderbeitrag hat jeder Versicherte – Rentner wie Arbeitnehmer und unabhängig, bei welcher Krankenkasse er versichert ist, – allein zu tragen. Der Arbeitgeber beteiligt sich hieran nicht. Davon entfallen 0,4 auf den Bereich Zahnersatz, 0,5 Prozentpunkte auf den Bereich Krankengeld.

Ab 1. Juli zahlen somit Versicherte bei einem angenommenen Beitragssatz von 13,9 % Arbeitnehmer 7,4% und Arbeitgeber 6,5%. Vor dem 01. 07. 2005 zahlten Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils den hälftigen Satz. Entspricht in diesem Beispiel 6,95 %.

Mit Wirkung zum 01. 01. 2009 wird der Gesundheitsfonds eingeführt. Ab dann besteht ein gleicher Beitrag in Höhe von 15,5 Prozent bei allen gesetzlichen Kranken kassen.

Abkürzungsverzeichnis

Arbeitgeber und KV Beitrag